安全技能“护驾”和谐发展

建筑施工企业怎样才能和谐长远地发展下去?员工的安全技能就是“护驾”企业和谐发展的“御林军”。

 

目前许多工程生产规模大、技术含量高、目标工期紧，其安全生产管理难度日益加剧，危险源也越来越多，安全生产面临着巨大的挑战。如何运用安全技能“护驾”和谐发展，成了施工企业的“必修课”。员工熟练掌握安全技能，在工作程序中才能循序渐进，不出差错；在面对隐患的时候，才有敏感的嗅觉，防微杜渐；出现突发事故时，才能临危不乱、有条不紊地解决和处理问题，把企业的损失降到最低，这些技术和能力都是企业和谐发展的“重量级”砝码。

 

在“以人为本”的大环境下，虽然大多数项目部已经有了相对完善的安全管理制度和操作规程，但往往只是比较重视加强安全、技术部门和特种作业人员的安全技能培训，而忽视了安全技能的普及化。不同工程项目、不同工种的员工所具备的安全技能是不尽相同的，应该各有特色。安全技能的细化和落到实处，不光是为了自身的安全，也保护了他人的安全，更保障了企业和国家的安全。

 

项目部应定期开展安全常识和安全技能培训，普及危急关头的自救和互救知识，通过举行岗前培训、现场演练、岗位安全生产练兵、安全生产技能比武等形式多样的活动，特别要针对民工这一重点人群，开展行之有效的培训，切实提高其安全技能，使员工耳濡目染、熟能生巧，保证工序安全、顺利推进。增强企业全员的安全意识，提高员工在本职岗位中的安全素质和操作技能，就可以为企业织造一张巨大的“安全网”，从而减少事故、降低损失，为企业和谐发展保驾护航。(书谊)