如何做好电力安全教育培训工作

随着电力企业技术水平的不断提高和新设备、新工艺的广泛应用，对职工安全技术素质的要求也越来越高，因而积极探索和创新职工安全教育培训的形式和方法，不断提高培训质量已成为安全教育部门的迫切任务。为此，做好以下工作。

 

 

电力企业领导要重视，要把职工的安全教育培训工作提到重要的议事日程，认真抓好职工的安全教育培训工作。除工会设立职工培训教室外，各基层单位还应设立技术室，作为班前班后的安全培训教育基地，使安全理论培训与实践紧密结合起来。根据理论与实践相结合的原则，建立一支有学历，经验丰富的教育培训队伍，提任培训教师。电力企业安全培训教育内容应包括安全法律法规、安全管理的技术知识、各种灾害事故的预防措施和抢救处理方法、事故案例分析、新技术新装备以及“反三违”培训、机械操作等。要突出“电力安全”知识教育，特别要注意对班组长以上管理人员和安监员的轮训；要突出岗位培训，做到岗位人员人人都要持证上岗。

 

 

电力企业职工安全教育培训可分为：灾害预防培训、案例警示培训、转岗和岗前培训以及“反三违”培训等。这些培训的目的都是为了提高职工的安全素质。首先，要抓好职工的安全思想意识培训。安全意识 是安全生产重要性在职工头脑中的反应，职工的行为是由他的思想意识支配的，只有从思想上重视安全，行为才能安全；只有行为安全，才能保证安全制度、安全责任落到实处。从很多事故发生的原因来看，职工对安全生产的认识和态度与事故发生率之间存在着密切关系。重视安全工作的单位其事故发生率就降，不重视的单位其事故发生率就高。因此，提高职工的安全思想意识，是提高职工安全素质的核心，电力企业要以此作为安全教育培训的重点。

 

 

电力企业安全教育培训的对象应包括企业务类人员，对他们的教育培训要有针对性。

 

企业各级管理者，要系统地学习《安全生产法》、《电业安全工作规程》、《安全责任制》、质量标准化等安全法律法规。

 

对专业技术人员和一般管理人员，主要进行实施安全技术措施中应承担的技术责任方面的教育。对一般工程技术管理干部，培训的目的是提高他们的安全管理责任感和管理干部，培训的目的是提高他们的安全管理责任感和自觉性，使他们能大力主动地支持安全生产工作。

 

对职工安全技术操作培训的范围很广，主要包括以下几个方面：

（1）新人的岗位培训；

（2）对转岗职工及时进行新的岗位培训，以适应新岗位的需要；

（3）按新的要求和新的规范，不断对在岗人员进行新知识、新工序、新技术的继续教育，以提高他们的技术操作能力；

（4）对违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的人和事要及时组织培训和教育，尽快纠正他们的错误行为，防止事态恶化；

（5）对作业人员的资格培训，要采用多层次、多学科、多渠道的教育培训方式，不断提高他们在岗的理论水平和业务素质。这些教育培训都应最大限度地实行“按需施教”和贯彻“干什么学什么，学以致用”的原则。

 

电力企业职工安全培训教育启发、引发和规范职工遵章守纪的关键，是确保安全生产的前提，是科学技术管理转化为生产力的重要手段之一。只要把握好职工安全培训的特点，就能不断开创安全生产的新局面，促进电力企业持续安全、稳产、高效地发展。（贾树杰）